LE PARADOXE DE LA SÉCURITÉ PRIVÉE AU BURUNDI : DES AGENTS DE LA SÉCURITÉ SANS PROTECTION
Mots-clés :
Sécurité privée, guarding, precarious work, social insecurityRésumé
Contexte : La sécurité privée est un secteur récent dans le monde du travail des sociétés contemporaines. Elle met en question la polarité des sphères publiques et privées. Pourtant, elle fait objet de moins d’attention de la part des chercheurs. Objectif : L'objectif principal de cette recherche est de comprendre le vécu quotidien des agents du secteur de la sécurité privée. Méthodologie : La recherche menée privilégie une démarche qualitative et mobilise l’observation directe et l’entretien semi-directif comme technique. Au total, elle touche un échantillon de 24 agents recrutés dans 3 sociétés de gardiennage et de surveillance opérant dans la ville de Bujumbura, zone qui héberge le plus de ces sociétés. Les données sont traitées avec la technique d’analyse de contenu en servant des théories de l’aliénation et du précariat. Résultats : Les résultats montrent une précarité structurelle de l'emploi. Les conditions que vivent les agents opérant dans ce secteur mènent à un sentiment d'exploitation, à une insatisfaction professionnelle résignée, et sont aggravées par des relations hiérarchiques difficiles et un manque de reconnaissance. Conclusion : La recherche réalisée met en évidence une réalité souvent ignorée caractérisée par une série de paradoxes au cœur desquels se trouve l’importance croissante du secteur de la sécurité privée et le manque de reconnaissance et de valorisation de la profession. Elle plaide pour une régulation étatique plus effective du secteur pour garantir un travail décent à ses professionnels.
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